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实习生应届生

3000-6000元/每月

  • 招聘部门不限
  • 招聘人数5人
  • 学历要求不限
  • 工作经验不限
  • 性别要求不限
  • 年龄要求不限

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培训 8小时工作制 2019-04-24 收藏
  • 职位发布者
  • 刘老师

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    92%

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    1天前

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  • 职位简介
  • 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
    2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
    3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
    4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
    5、其他人事日常工作;
    另外,后勤这块也会涉及到。
    做为实习生,都是从杂事、小事做起,上司一般都会先派一些容易上手的事务让实习生处理,等熟悉公司的日常事务积累一定经验后才会分配独当一面的工作。
  • 防骗提醒:在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为(如押金、资料费、保证金等),请应聘者提高警惕!
  • 行业
  • 教育、培训、科研院所
  • 性质
  • 民营企业
  • 规模
  • 50-200人
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